De belangen van werkgevers en werknemers zijn niet altijd gelijk. Discussies over vakantie en verlof, loon, eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden, concurrentiebeding, ziekte, re-integratie en voorgenomen ontslag komen vaak voor.
In de praktijk worden de meeste arbeidsovereenkomsten beƫindigd door middel van een vaststellingsovereenkomst met uitzicht op een Werkloosheidsuitkering. Over de inhoud van de vaststellingsovereenkomst wordt vaak onderhandeld. Marc kan je haarfijn uitleggen welke opties voor jou het beste uitpakken.
Vanaf 1 januari 2020 geldt voor de meeste overheidswerknemers het arbeidsrecht. Alleen voor ambtenaren in de sectoren rechterlijke macht, defensie (burgerlijke personeel en militair personeel) en politie blijft het ambtenarenrecht van toepassing. Als je het niet eens bent met een besluit van je werkgever kun je bezwaar, beroep en hoger beroep indienen.
Vanaf 1 januari 2020 vallen alle werknemers werkzaam in het onderwijs onder het arbeidsrecht. Leerkrachten, onderwijzers en docenten blijven echter unieke categorieƫn werknemers. Dit heeft te maken met de cao specifieke afwijkingen binnen de diverse sectoren zoals het primair, voortgezet en hoger onderwijs.